在一眾賣家的期待中,今年的亞馬遜prime day已經正式拉開帷幕。據悉,今年亞馬遜prime會員日將有20000個國際品牌,近250萬新選品登陸,其中更有200萬好物折扣,中國獨享促銷品同比增長300%。而prime會員可領專享券,享滿1500元減50元的折扣。
而更值得注意的是,除了極大力度的折扣,亞馬遜與沃爾瑪這兩大巨頭之間的較量,在這個大促時又上了一個臺階。
近日有消息稱,亞馬遜在prime day將大力推廣超市產品,原因大致包括在線雜貨的需求不斷增加、prime會員數量的增加、在線雜貨市場的競爭、與全食超市的協同效應,以及銷售多元化的策略等。
接下來我們從中選擇2個原因進行深入分析,談談亞馬遜為何要如此迫切地推廣超市產品。
一是在線雜貨市場的競爭日益激烈。隨著消費者需求的增加,以及沃爾瑪等平臺的大力發展,在線雜貨市場的競爭已經變的更加激烈,而亞馬遜在prime day期間推廣超市產品不僅能進一步鞏固其行業領導者的地位,也能吸引有相關購買需求的消費者。
二是提升自身銷售的多元化。亞馬遜一貫以全面的產品和優質的服務聞名,本次在會員日期間大力推銷超市產品,也是其進一步實現銷售多元化的體現,表明了亞馬遜致力于成為“滿足消費者一站式購物”的平臺。
簡而言之,亞馬遜在本次大促中做出這樣的決定,根本原因還是要加強其在行業中的地位,同時為客戶提供更好的購物體驗。
今年的大促,亞馬遜可以說是頂著巨大壓力的,先是沃爾瑪、target等電商平臺的大促時間與之重疊,同時美國零售巨頭梅西百貨也宣布將“七月黑五”的促銷時間延長,從原先的7月6日延續至7月12日。
更難受的是,接二連三的工人罷工從未停止。特別是gmb工會成員的罷工,恰逢亞馬遜宣布的7月11日至12日的黃金會員日促銷活動,毫無疑問的是,大規模的工人罷工是會影響亞馬遜旺季的配送時效的。
而對于此類事件,亞馬遜不是沒有做出反應。在本月初,德國工人頻頻罷工的壓力下,亞馬遜表示,從今年9月開始,德國工人的平均時薪將從13歐元提高到14歐元及以上,具體的薪水要視工作地點而定。
這是在這種情況下亞馬遜必須做出的應對之策,因為截止目前,亞馬遜在德國市場的自營業務已經連續兩年出現了虧損,假設工人罷工愈演愈烈勢必威脅業務的推進,在德國市場的發展將難上加難。
關于亞馬遜與沃爾瑪之間的較量,很早之前就已經開始了。今年年初,沃爾瑪推出了b2b服務,再次向亞馬遜發起了挑戰。沃爾瑪憑借多年的線下經驗,以及巨大的規模優勢,盯上了中小企業和非營利客戶。
但總的來說,沃爾瑪的電商業務起步晚于亞馬遜,且亞馬遜在提升客戶滿意度方面一直在高標準要求自身,想追趕上亞馬遜還需要一些時間的積累和沉淀。
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